Tunis, le 30 juin 2017 - Du 3 mai au 30 juin 2017, le Partenariat Souk At-tanmia que la Banque africaine de développement (BAD) a lancé avec d’autres partenaires et qu’elle pilote, a organisé 42 ateliers de formation sur tout le territoire tunisien, au profit de 250 jeunes entrepreneurs et de 200 représentants de structures publiques et de la société civile opérant dans le domaine de l’entrepreneuriat en Tunisie. Ces formations s’inscrivent dans le cadre de la 3e édition de Souk At-tanmia, lancée en mars 2017. Objectifs : stimuler l’esprit d’initiative et renforcer l’écosystème entrepreneurial en Tunisie.
Optimiser les prestations offertes aux entrepreneurs tunisiens
Soucieux d’améliorer encore et toujours
l’accompagnement des entrepreneurs tunisiens à l’échelle de tout le pays, le
Partenariat Souk At-tanmia a lancé un programme de renforcement des capacités
destiné aux acteurs du secteur public et de la société civile opérant dans le
domaine de l’entrepreneuriat en Tunisie. Ce cycle de formation entend décupler
les synergies entre les institutions publiques et les organisations de la
société civile, afin d’améliorer la qualité des prestations offertes aux
entrepreneurs tunisiens. « Cette formation organisée par Souk At-tanmia répond
aux orientations de la Stratégie 2016–2025 de la Banque africaine de développement
pour l’emploi des jeunes en Afrique (SEJA), qui vise à créer 25
millions d'emplois et à produire un impact sur 50 millions de jeunes au cours
de la prochaine décennie à travers tout le continent », s’est réjoui
Mohamed El Azizi, directeur général de la BAD pour l’Afrique du Nord. Et d’ajouter
: « promouvoir l’initiative privée et créer des emplois productifs pour
les jeunes aidera à améliorer leurs conditions de vie et stimulera la
croissance de la Tunisie et sa transformation économique ».
Afin de mieux répondre aux attentes et
besoins des publics cibles et d’éviter toute redondance dans les actions déjà
menées par ailleurs, le contenu de la formation Souk At-tanmia a été conçu
après une évaluation desdits besoins, dans une approche participative qui a
impliqué les concernés.
Le cycle de formation combine 10 modules
déclinant plusieurs thématiques. Une série d’ateliers régionaux et
d’apprentissage à distance (e-learning)
permet ainsi aux bénéficiaires d’acquérir les compétences techniques et non techniques (soft-skills) requises
dans le monde de l’entreprise. C’est la nouveauté de cette 3e
édition du programme, qui cherche toujours à renforcer son impact.
Après un appel à candidatures national qui a enregistré
plus de 400 demandes, 200 candidats ont été retenus pour suivre la première phase de formation : 24 ateliers régionaux de 3 jours chacun
ont été organisés dans les différentes régions du pays, du 3 au 26 mai
2017. Sur ces 200 bénéficiaires issus des 24 gouvernorats de Tunisie, 63 %
sont issus du secteur public et 37 % de la société civile. Marquée par une
forte participation féminine (49 %) et de jeunes – 27-37 ans –
(48 %), cette première phase leur a permis
d’apprendre à concevoir un programme d’entreprenariat efficace ; à
identifier un entrepreneur prometteur et les meilleures idées de projets ;
ainsi qu’à optimiser la relation nouée avec l’entrepreneur (aspects soft
skills et communication).
Durant leurs trois jours de formation, les participants
ont aussi eu l’occasion d’échanger entre eux et d’élargir leur réseau, ainsi
que d’ouvrir des pistes de collaboration et de synergie avec les institutions
publiques comme avec les acteurs de la société civile. 92 % des participants interrogés ont ainsi déclaré que cela leur avait
permis de nouer des relations et des échanges intéressants et fructueux avec
d’autres participants. « Cette formation m'a permis de mieux connaitre les
missions de chaque participant et leurs domaines d'intervention, témoigne
Awatef Miraoui, du ministère de l’Emploi de la Formation professionnelle. J'ai
eu l'occasion de me créer un vis-à-vis dans chaque administration, ce qui
va énormément m’aider dans la collecte d'informations, soit lors de
l’élaboration des business plans, soit pour orienter les jeunes porteurs
projet vers les organismes pertinents pour que leurs besoins soient traités
plus efficacement ».
Ce programme de formation, qui va se poursuivre, inclura
de nouveaux modules en mode e-learning, tenant compte ainsi des
contraintes professionnelles des participants. Une troisième et dernière phase
du programme consistera en une formation d’excellence sous la forme d’un “Boot
Camp”, qui réunira les 60 meilleurs « champions », ceux qui auront le
mieux réussi et obtenu les meilleurs résultats durant les deux phases
précédentes.
Les jeunes entrepreneurs tunisiens dotés d’un vrai
savoir-faire
Dans la foulée des acteurs du secteur public et de la
société civile, un autre cycle de formation de 60 heures, sur le modèle du
programme « Build your Business » (BYB), a été offert aux 251 candidats
présélectionnés sur les 601 qui étaient en lice pour le deuxième tour du
processus de sélection de la 3e édition Souk At-tanmia. Objectif : renforcer leurs compétences, notamment en management,
pour les aider à mieux gérer leurs projets et préparer et finaliser leurs plans
d'affaires. Cette formation a duré quatre semaines, du 19 mai au 11 juin 2017,
déclinée en 18 ateliers répartis sur tout le territoire, de sorte de ne
pénaliser aucun des candidats en termes de proximité géographique. Education
For Employment (EFE), qui a assuré la formation grâce au soutien financier du
Middle East Partnership Initiative (MEPI), en avait développé le contenu avec
Microsoft, en partenariat avec l’International Youth Foundation, et l’a adapté
aux besoins du programme Souk At-tanmia sur la base des enseignements tirés de
la 2e édition. Ce cycle compte 14 modules, enseignés durant 12 jours
par des experts d’EFE Tunisie.
« Notre objectif est de délivrer un programme de
formation qui soit pratique et interactif, et d’offrir aux jeunes candidats
sélectionnés pour cette troisième édition Souk At-tanmia un savoir-faire
entrepreneurial et les compétences nécessaires pour concrétiser leurs projets
d’entreprises », souligne Lamia Chaffai Sghaier, directrice générale
d’EFE-Tunisie.
Photo de groupe d’un
atelier de formation “Build Your Business“ à Bizerte, Tunisie, en juin 2017.
Conduire une analyse de marché pertinente, financer son
projet et maitriser son budget, créer son entreprise et développer son équipe,
anticiper et planifier l’avenir sont quelques-uns des modules dispensés.
« La formation m’a été très bénéfique pour mon parcours de chef
d’entreprise. J’ai pu échanger avec mon formateur et les autres candidats de
mon groupe pour peaufiner mon idée, valider mon Business model et finaliser
l’étude technique de mon projet », témoigne Aymen Talbi. Ce jeune candidat
Souk At-tanmia de 28 ans, qui a suivi la formation à Kasserine, a pour projet
de créer une plateforme de services innovants dédiés au secteur des transports,
intitulée InstaDrive. Parmi les 251 candidats formés, figurent 201 jeunes de
moins de 35 ans (80 %), 170 chômeurs (67,77 %) et 107 femmes (42,63).
Après cette formation, les candidats ayant soumis leurs plans d’affaires respectifs seront évalués par un comité réunissant les partenaires de Souk At-tanmia, en toute transparence, selon des critères de compétitivité, de qualité, et tels que définis par le programme Souk At-tanmia. Les finalistes qui auront obtenu les meilleurs scores à l'évaluation post-formation seront invités à participer à un “Boot Camp” de trois jours, qui marquera le démarrage officiel de la phase de coaching intensif. Ils bénéficieront également d’un accompagnement et d’une assistance sur mesure durant la phase de levée de fonds pour leur projet. Ceux qui auront les premiers finalisé entièrement leur schéma de financement seront déclarés officiellement lauréats de la 3e édition Souk At-tanmia. Ils seront alors récompensés par un appui financier sous forme de don, combiné à un nouveau programme d’accompagnement pour faciliter la création et le développement de leur entreprise.
À propos de Souk At-tanmia
Lancé en juillet 2012, Souk At-tanmia est un partenariat rassemblant des institutions de développement, des secteurs public et privé et de la société civile tunisienne, pour lutter contre le chômage en Tunisie. Souk At-tanmia a pour objectif de créer de nouvelles opportunités pour les entrepreneurs mal desservis, en les aidant à créer leurs propres projets. Pour ce faire, le partenariat offre un soutien intégré, qui combine financements (sous forme de dons) et services d’accompagnement afin de leur permettre de faire face aux contraintes financières et au déficit de capacités que rencontrent les entrepreneurs tunisiens. Au vu du succès des précédentes éditions, le Partenariat a lancé sa 3e édition de Souk At-tanmia en mars 2017.
À propos des partenaires Souk At-tanmia
L’Ambassade du
Royaume-Uni en Tunisie, la Banque africaine de développement (BAD), la Banque
de financement des petites et moyennes entreprises (BFPME), la Banque
tunisienne de solidarité (BTS), le Centre des jeunes dirigeants d’entreprise
(CJD), la Confédération des entreprises citoyennes de la Tunisie (CONECT), le
gouvernement du Danemark, le gouvernement des Etats-Unis d’Amérique, Education
For Employment Tunisie (EFE), l’Association des Tunisiens des grandes écoles
(ATUGE), Microsoft Tunisie, Mediterranean School of Business (MSB),
l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), l’Organisation des
Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI), Programme des Nations
Unies pour le Développement (PNUD), Tunisie Place de Marché (TPM).
Organismes et partenaires associés : l’Agence de promotion de l’industrie et de
l’innovation (APII) et l’Agence de promotion des investissements agricoles
(APIA).